Ley Núm. 212 del año 1999
“Igualdad de Oportunidad en el Empleo”
Esta ley reafirma la política pública del gobierno de Puerto Rico de eliminar el Discrimen por Razón de Género, en específico en el ámbito laboral.
Se ordena a las agencias la obligación de desarrollar e implantar planes de acción afirmativas para garantizar que no se discrimine contra ninguna persona que ya esta en el empleo o aspire a dicho empleo por razones de género.
Oprima el siguiente enlace para ver la ley completa: Ley 212 – Contenido
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